現在請育嬰假的我對於下一份工作、下一個角色、下一個挑戰，或下一個破壞（disruption）所需的技能，我是否應該投資、學習，還是我只是想坐下來，待在今天的位置上？
我面對一個困難的選擇：我想要的是一個更好的今天，還是更好的明天？在學習區裡沒有舒適可言；在舒適區裡沒有學習可言.....
新冠疫情的發生和現在發生的其他事情，其實只是加速了已經在進行的。過去我們都很難意識到的是幫助我們到達成功的因素，並不會讓我們去到更遠的地方，因此必須忘掉（unlearn）舊方法，去學習解決問題的新方法。舉例來說，線上會議，我們本來就擁有這些科技，因為工作上就常在使用，新冠疫情只是加速這個改變。不斷的改變和破壞才是新常態，所以回到我們熟悉的舊模式，並不是一條向前進的道路，我們必須找到更恰當的方法，面對這個世界的演進。
我有時也會思考這樣的問題，畢竟小孩的成長只有一次，我不想錯過。但不想錯過同時我又能做什麼或放棄什麼??
接下來有一個更加困難的挑戰：如果我想更好地應對破壞、突發事件和意外變化，我就需要更多的經驗。我需要讓自己處於不舒適、不熟悉的情況，尋求有挑戰性的新經驗，才能建立這種技能。
常常我也會思考如有明確的行動作業。回去工作後，會做什麼？將如何成為更好的學習者？將如何保持這種狀態，並養成新的習慣？這是個長期的遊戲。未來自己需要在哪裡？從現在開始的一年、兩年、五年內，要培養什麼技能？如果現在不開始建立，在需要這些技能時，那我擁有什麼?
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